In een wereld die zo snel beweegt, is het soms lastig om stil te staan bij wat je nou écht wilt. Er zijn oneindig veel opties en dit kan verlammend werken. Start je reis naar zelfinzicht en persoonlijke groei met een unieke kerntalentenanalyse. Ontdek je aangeboren kerntalenten en wat je echt motiveert, los van externe invloeden en verwachtingen. De methode onthult je ware zelf, waardoor je optimale keuzes kunt maken in studie, carrière, levensdoelen en burn-out/bore-out kunt voorkomen. Plan een gratis kennismakingsgesprek en start je transformatie vandaag!
“Transformatie is niet het veranderen van wat je bent, maar het onthullen van wie je werkelijk bent.”
“Je kerntalenten zijn geschenken die pas echt waarde krijgen wanneer je ze optimaal inzet.”
DE START VAN HET COACHINGSTRAJECT
Elk coachingstraject begint met het definiëren van je (loopbaan-)vraag. Daarna volgt een kerntalentenanalyse, zodat je zicht krijgt op je authentieke kern, vrij van externe invloeden en aanpassingen door de jaren heen. Kerntalenten tonen jouw aard, potentieel en intrinsieke motivatie. Ze laten zien wat jou energie geeft, wat jou echt drijft en inspireert, waardoor je optimaal kunt floreren. Door je aangeboren kerntalenten te begrijpen, kun je keuzes maken die écht bij jou passen. Je krijgt ook concreet zicht op welke kerntalenten je wel of niet kunt uitleven in bijvoorbeeld je huidige baan. Met de uitkomst gaan we samen aan de slag.
De kerntalentenanalyse helpt bij het nemen van beslissingen op belangrijke momenten, zoals studie- en carrièrekeuzes, relaties en andere levenssituaties. De inzichten kunnen leiden tot omscholing, een carrièreswitch, een verandering van omgeving of een beter begrip van je huidige situatie en wat je kunt doen. Deze analyse verduidelijkt ook waar het in je verleden, vooral professioneel, misging en waarom burn-out of bore-out optraden. Het biedt namelijk inzicht in wat jou energie geeft en wat energie vreet. Als je je sterke kerntalenten kunt inzetten krijg je daar vanzelf energie en zelfontwikkeling voor terug. Het negeren ervan kan leiden tot verveling, frustratie, vermoeidheid en zelfs depressie.
DE START VAN HET COACHINGS-TRAJECT
Elk coachingstraject begint met het definiëren van je (loopbaan-)vraag. Daarna volgt een kerntalentenanalyse, zodat je zicht krijgt op je authentieke kern, vrij van externe invloeden en aanpassingen door de jaren heen. Kerntalenten tonen jouw aard, potentieel en intrinsieke motivatie. Ze laten zien wat jou energie geeft, wat jou echt drijft en inspireert, waardoor je optimaal kunt floreren. Door je aangeboren kerntalenten te begrijpen, kun je keuzes maken die écht bij jou passen. Je krijgt ook concreet zicht op welke kerntalenten je wel of niet kunt uitleven in bijvoorbeeld je huidige baan. Met de uitkomst gaan we samen aan de slag.
De kerntalentenanalyse helpt bij het nemen van beslissingen op belangrijke momenten, zoals studie- en carrièrekeuzes, relaties en andere levenssituaties. De inzichten kunnen leiden tot omscholing, een carrièreswitch, een verandering van omgeving of een beter begrip van je huidige situatie en wat je kunt doen. Deze analyse verduidelijkt ook waar het in je verleden, vooral professioneel, misging en waarom burn-out of bore-out optraden. Het biedt namelijk inzicht in wat jou energie geeft en wat energie vreet. Als je je sterke kerntalenten kunt inzetten krijg je daar vanzelf energie en zelfontwikkeling voor terug. Het negeren ervan kan leiden tot verveling, frustratie, vermoeidheid en zelfs depressie.
“Je kerntalenten zijn geschenken die pas echt waarde krijgen wanneer je ze optimaal inzet.”
MAAK KEUZES DIE ÉCHT BIJ JE PASSEN
Een kerntalentenanalyse…
Kortom; een handleiding van jezelf waar je je hele leven enorm veel profijt van hebt!
HOOGBEGAAFD EN/OF HOOGSENSITIEF
Hoogbegaafde en hoogsensitieve mensen ervaren de wereld intenser vanwege hun gevoelige zenuwstelsel en anders gestructureerde brein. Ze nemen zintuiglijke indrukken intens waar en reageren hier sterk op, zoals geluiden, licht en stemmingen. Hoogbegaafden zijn snelle en slimme denkers, autonoom, nieuwsgierig en gedreven. Ze denken op meerdere niveaus tegelijk, willen hun eigen conclusies trekken en zijn bezig met nieuwe ideeën. Ze hebben een eigen kijk op de wereld, wat vaak leidt tot onbegrip en een tweestrijd tussen eigen gevoelens en verwachtingen van anderen. De keuze tussen voldoen aan de norm en daarmee jezelf kwijtraken of te kort doen, of tegen de norm ingaan, wat leidt tot onbegrip en frictie met de omgeving, kan leiden tot eenzaamheid en problemen. Problemen kunnen zich uiten op school of werk door onder- of overprikkeling, conflicten door sterk integriteitsgevoel en moeite met autoriteit, en teleurstelling door niet nagekomen verwachtingen. Veel hoogbegaafden voelen zich niet erkend in hun talenten en autonomiebehoefte, wat kan leiden tot isolatie en/of gezondheidsproblemen. Hoogbegaafdheid gaat vaak gepaard met hoogsensitiviteit, maar het omgekeerde is niet altijd het geval.
Uit eigen ervaring begrijp ik de uitdagingen van je anders voelen, intens denken en aanpassen. Ik ken de drang naar autonomie, het belang van transparantie en eerlijkheid, de hoge lat, het overzien en het onbegrip. Je kunt leren om alle eigenschappen die je (soms) als lastig ervaart te waarderen en te benutten. Door je unieke karakter te omarmen en te accepteren, krijg je het vertrouwen om op jouw eigen manier te leven, zonder jezelf te hoeven veranderen of aan te passen. Dit zal helpen om je plek in de maatschappij te vinden en te behouden. De kerntalentenanalyse is bij uitstek geschikt voor hoogbegaafden.
HET ONTSTAAN VAN DE KERNTALENTENMETHODE
In 1989 ontdekte Danielle Krekels tijdens het selecteren van ingenieurs opvallende overeenkomsten in hun speelgedrag als kinderen. Dit speelgedrag bleek veel te zeggen over hun natuurlijke aanleg en talenten. Deze ontdekking leidde tot langdurig onderzoek en uiteindelijk de kerntalenten-methodiek, bestaande uit 23 unieke kerntalenten. De betekenis, combinaties en koppelingen van de kerntalenten bieden inzicht in de essentie van een persoon. Ze weerspiegelen je aard, potentieel en intrinsieke motivatie, oftewel de ‘blauwdruk’ van een persoon.
Na meer dan 12.000 diepte-interviews is de methodiek verfijnd en onderbouwd. Onderzoek van Prof. Dr. Elke van Hoof (Vrije Universiteit Brussel) toonde een betrouwbaarheid van .84 (Cronbach’s alpha), vergelijkbaar met de Big Five Persoonlijkheidstest en hoger dan de MBTI. De kerntalenten-methode, die in 2015 de Mensa Award ontving, is de enige persoonlijkheidsbepaling aanvaard door hoogbegaafden. Tevens is de methodiek objectief en onafhankelijk van cultuur, taal en geslacht.
HET ONTSTAAN VAN DE KERNTALENTEN-METHODE
In 1989 ontdekte Danielle Krekels tijdens het selecteren van ingenieurs opvallende overeenkomsten in hun speelgedrag als kinderen. Dit speelgedrag bleek veel te zeggen over hun natuurlijke aanleg en talenten. Deze ontdekking leidde tot langdurig onderzoek en uiteindelijk de kerntalenten-methodiek, bestaande uit 23 unieke kerntalenten. De betekenis, combinaties en koppelingen van de kerntalenten bieden inzicht in de essentie van een persoon. Ze weerspiegelen je aard, potentieel en intrinsieke motivatie, oftewel de ‘blauwdruk’ van een persoon.
Na meer dan 12.000 diepte-interviews is de methodiek verfijnd en onderbouwd. Onderzoek van Prof. Dr. Elke van Hoof (Vrije Universiteit Brussel) toonde een betrouwbaarheid van .84 (Cronbach’s alpha), vergelijkbaar met de Big Five Persoonlijkheidstest en hoger dan de MBTI. De kerntalenten-methode, die in 2015 de Mensa Award ontving, is de enige persoonlijkheidsbepaling aanvaard door hoogbegaafden. Tevens is de methodiek objectief en onafhankelijk van cultuur, taal en geslacht.
WERKWIJZE EN TARIEVEN
Mijn aanpak begint met een vrijblijvend (telefonisch) kennismakingsgesprek (ca. 15 minuten). Als je besluit te starten met de kerntalentenanalyse, dan ziet het traject er als volgt uit:
- Het online invullen van de vragenlijst over je speelgedrag in je kindertijd (ca. 30 minuten).
- Het bespreken van de vragenlijst, spelvoorkeuren en speelgedrag (ca. 1,5 uur).
- Feedback gesprek met uitleg welke kerntalenten bij jou sterk, half of klein zijn en wat dat betekent (ca. 1,5 uur).
- Je ontvangt een verslag van de analyse, waarin al jouw 23 kerntalenten zijn beschreven, met conclusies en aanbevelingen.
- Bespreken van het verslag (ca. 1,0 uur).
De kosten voor dit traject zijn 895,- voor particulieren. Dit is inclusief 21% BTW, voorbereiding en materiaal. Optioneel kun je kiezen voor twee extra verdiepingsgesprekken. De meerkosten hiervoor zijn 250,- (inclusief 21% BTW).
Voor werkgevers zijn de kosten 1.100,-. Dit is exclusief 21% BTW en eventuele reiskosten. Het bedrag is inclusief voorbereiding en materiaal. Optioneel kan er gekozen worden voor twee extra verdiepingsgesprekken. De meerkosten hiervoor zijn 350,- (exclusief 21% BTW).
Neem contact met mij op voor een offerte.
De kerntalentenmethode is voor iedereen geschikt.
Hallo, ik ben Patty
Voordat ik overstapte naar kerntalentenanalist, heb ik meer dan 20 jaar gewerkt in het bedrijfsleven. Ik heb o.a. mooie grote merkstrategische- en rebrandingsprojecten gerealiseerd en als leidinggevende verschillende teams aangestuurd en gecoacht. Door deze ervaring ben ik goed bekend met de werkomgeving waarin doelen behaald worden, samengewerkt wordt in (project)teams en verschillende belangen een rol spelen. Mijn coachingsaanpak is praktisch en no-nonsense, met concrete tips en tricks die direct toepasbaar zijn op de werkvloer, gebaseerd op mijn uitgebreide ervaring in het bedrijfsleven.
Behalve behaalde successen, heb ik ook uitdagende tijden doorstaan, zoals ontslag door reorganisatie, geen werk, depressie en een bore-out. Dit ging gepaard met gevoelens van eenzaamheid, uitzichtloosheid, frustratie en het verlies van vertrouwen dat het ooit nog goed zou komen. Om mijn weg terug te vinden, heb ik onder andere verschillende persoonlijkheidstesten gedaan. Helaas bleken deze testen te generieke en brachten meer verwarring dan helderheid. Toen besloot ik een kerntalentenanalyse te doen, in de hoop op een doorbraak. En die kwam! Het was een echte eye-opener die me inzicht gaf in de mede-oorzaken van mijn dieptepunten en ik kreeg weer hoop, zelfvertrouwen en zin in het leven.
Geïnspireerd door deze transformatie besloot ik kerntalentenanalist te worden. Mijn missie is anderen te helpen groeien, hun ware zelf te ontdekken en een vrijer, bewuster leven te leiden. De kerntalentenanalyse brengt je dichter bij je essentie, waardoor het leven niet alleen mooier, maar ook rijker en voller wordt. Dat wil jij toch ook?
Hallo, ik ben Patty
Voordat ik overstapte naar kerntalentenanalist, heb ik meer dan 20 jaar gewerkt in het bedrijfsleven. Ik heb o.a. mooie grote merkstrategische- en rebrandingsprojecten gerealiseerd en als leidinggevende verschillende teams aangestuurd en gecoacht. Door deze ervaring ben ik goed bekend met de werkomgeving waarin doelen behaald worden, samengewerkt wordt in (project)teams en verschillende belangen een rol spelen. Mijn coachingsaanpak is praktisch en no-nonsense, met concrete tips en tricks die direct toepasbaar zijn op de werkvloer, gebaseerd op mijn uitgebreide ervaring in het bedrijfsleven.
Behalve behaalde successen, heb ik ook uitdagende tijden doorstaan, zoals ontslag door reorganisatie, geen werk, depressie en een bore-out. Dit ging gepaard met gevoelens van eenzaamheid, uitzichtloosheid, frustratie en het verlies van vertrouwen dat het ooit nog goed zou komen. Om mijn weg terug te vinden, heb ik onder andere verschillende persoonlijkheidstesten gedaan. Helaas bleken deze testen te generieke en brachten meer verwarring dan helderheid. Toen besloot ik een kerntalentenanalyse te doen, in de hoop op een doorbraak. En die kwam! Het was een echte eye-opener die me inzicht gaf in de mede-oorzaken van mijn dieptepunten en ik kreeg weer hoop, zelfvertrouwen en zin in het leven.
Geïnspireerd door deze transformatie besloot ik kerntalentenanalist te worden. Mijn missie is anderen te helpen groeien, hun ware zelf te ontdekken en een vrijer, bewuster leven te leiden. De kerntalentenanalyse brengt je dichter bij je essentie, waardoor het leven niet alleen mooier, maar ook rijker en voller wordt. Dat wil jij toch ook?
ERVARINGEN
Lees de verhalen van tevreden cliënten die dankzij de kerntalentenanalyse meer zelfvertrouwen, energie en helderheid hebben gevonden in hun leven en werk.
“Na een periode van uitval door een burn-out, was ik behoorlijk zoekende. De kerntalentenanalyse heeft me geholpen om helderheid te krijgen over welke richting beter bij me past en waarom. Ik voel weer vertrouwen dat ik weer plezier en voldoening zal vinden in mijn werk.”
Gemma
“Ik was aan het twijfelen of een promotie op mijn werk wel de juiste stap voor mij was. Hoewel het op papier aantrekkelijk klonk, voelde het niet goed. Dankzij de kerntalentenanalyse kon ik precies identificeren waar het knelde. Na overleg met mijn werkgever heb ik uiteindelijk toch de promotie gekregen, maar met aanpassingen in mijn takenpakket, zodat het nog steeds een rol is waar ik enthousiast van word.”
Harold
“De kerntalentenanalyse heeft me geholpen om duidelijk te zien wat mijn energie geeft en wat me juist energie kost. Alles viel ineens op zijn plek. Dankzij de kerntalentenanalyse heb ik meer inzicht én zelfvertrouwen gekregen.”
Renee
Contact
Benieuwd naar wat de kerntalentenanalyse voor jou kan betekenen? Plan een gratis kennismakingsgesprek of neem contact met mij op via telefoon of e-mail. Onze gesprekken vinden plaats in beyond Republica Campus, Papaverhof 59 in Amsterdam Noord (goed bereikbaar met OV en de auto kun je parkeren voor de deur). Ik kijk ernaar uit om van je te horen!